巫山2009年第二期领导干部轮训班，于10月26日开学，11月26日结业。在县委领导下，党校与组织部密切配合，全体学员共同努力，圆满地完成了历时1个月的两段式培训任务，取得了满意的培训效果。
巫山一、基本情况
巫山本期培训班共有学员33人，其中，男30人，女3人；有中共党员31人，无党派人士2人；来自乡镇的有14人，部门的有19人；年龄最大的49岁，最小的30岁。平均年龄40.7岁。有研究生学历的1人，本科学历的15人，专科学历的16人，中专学历的1人。培训期间绝大多数同志都能正确处理工学矛盾，有16人是全勤。
巫山二、主要特色
巫山（一）领导高度重视，组织保障有力
巫山为办好本期培训班，县委组织部与党校多次研究培训方案，精心安排培训内容和形式。组织部和党校领导为确保外训效果，到外训基地实地考察，精选授课内容与考察内容，周到细致地恰谈培训细节。学校安排了教学和后勤两个班主任，他们都尽职尽责，全体学员民主推选成立了强有力的班委、支委班子，并充分发挥班委的组织、协调和管理作用。本班班委、组长处处以身作则、团结协作、顾全大局。全体学员团队意识强，体现出了领导干部的风范，形成了良好的班风和学风，树立了良好的巫山干部形象。
巫山（二）培训内容丰富，教学形式多样
巫山在教学布局上，坚持以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想为中心，着眼于提高领导干部的领导素质和执政能力，以掌握理论创新的最新成果为重点夯实学员的理论基础，以把握时代特征和国际经济政治形势为重点拓展学员的世界眼光，以强化大局意识和应对复杂局面为重点培养学员的战略思维，以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点加强学员的党性修养。党性教育是党校的必修课。根据以上要求，内训课程以理论课和市情市策、县情县策为主，外训课程以发达地区特色内容为主，同时党性教育贯穿了培训的全过程。
巫山在教学形式上，综合运用了讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法。充分调动教员和学员两个方面的积极性，做到教学相长、学学相长。本期培训重点研讨了五大重庆与五大巫山建设，全体学员都作了精心的准备，讨论中做到了人人发言，提出了不少有价值的建议。
巫山本期培训采用了内训与外训相结合的两段式教学模式。第一阶段在校内夯实理论基础，着重提高干部的理论素养，解决干部政治理论水平方面存在的问题；第二阶段到外训基地青岛强化培训，侧重发达地区先进的管理理念和管理知识的学习，开设了“青岛市品牌建设成功经验”、“青岛城市建设管理经验”、“青岛市招商引资成功经验”、“政治经济形势分析与政府应对”、“如何构建良性互动的党群干群关系”等五个特色专题，并配合实地参观考察学习海尔集团的管理模式与理念、青岛啤酒厂新老生产线、青岛港口建设及基层组织建设经验。大家通过听和看，找到了差距，开阔了眼界，拓展了思路，转变了理念，增强了信心。
巫山（三）班级活动丰富，学员素质优良
巫山为活跃身心，加强交流，班委精心策划，制定了班级活动计划。考察参观了职教工业园区，参加广场红歌传唱活动，每个学员都对“五个重庆与五个巫山建设”写出了有参考价值的文章。每个学习小组都完成了一篇外出培训考察报告。特别是外训期间，每个专题的听课率都达到100%，课堂纪律特别好。考察过程中一切行动听指挥，秩序井然。给外训机构留下了难忘的印象。通过这些形式多样的培训环节和活动，使学员不仅收获了知识和理念，也收获了友谊。
巫山三、两点差距
巫山一是我们党校老师授课的整体水平有待持续提高；二是我们的学员在培训期间还需出更有份量的成果。

2009年12月26日