2009年第二期领导干部培训班小结巫山2009年第二期领导干部轮训班,于10月26日开学,11月26日结业。在县委领导下,党校与组织部密切配合,全体学员共同努力,圆满地完成了历时1个月的两段式培训任务,取得了满意的培训效果。 巫山一、基本情况 巫山本期培训班共有学员33人,其中,男30人,女3人;有中共党员31人,无党派人士2人;来自乡镇的有14人,部门的有19人;年龄最大的49岁,最小的30岁。平均年龄40.7岁。有研究生学历的1人,本科学历的15人,专科学历的16人,中专学历的1人。培训期间绝大多数同志都能正确处理工学矛盾,有16人是全勤。 巫山二、主要特色 巫山(一)领导高度重视,组织保障有力 巫山为办好本期培训班,县委组织部与党校多次研究培训方案,精心安排培训内容和形式。组织部和党校领导为确保外训效果,到外训基地实地考察,精选授课内容与考察内容,周到细致地恰谈培训细节。学校安排了教学和后勤两个班主任,他们都尽职尽责,全体学员民主推选成立了强有力的班委、支委班子,并充分发挥班委的组织、协调和管理作用。本班班委、组长处处以身作则、团结协作、顾全大局。全体学员团队意识强,体现出了领导干部的风范,形成了良好的班风和学风,树立了良好的巫山干部形象。 巫山(二)培训内容丰富,教学形式多样 巫山在教学布局上,坚持以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想为中心,着眼于提高领导干部的领导素质和执政能力,以掌握理论创新的最新成果为重点夯实学员的理论基础,以把握时代特征和国际经济政治形势为重点拓展学员的世界眼光,以强化大局意识和应对复杂局面为重点培养学员的战略思维,以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点加强学员的党性修养。党性教育是党校的必修课。根据以上要求,内训课程以理论课和市情市策、县情县策为主,外训课程以发达地区特色内容为主,同时党性教育贯穿了培训的全过程。 巫山在教学形式上,综合运用了讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法。充分调动教员和学员两个方面的积极性,做到教学相长、学学相长。本期培训重点研讨了五大重庆与五大巫山建设,全体学员都作了精心的准备,讨论中做到了人人发言,提出了不少有价值的建议。 巫山本期培训采用了内训与外训相结合的两段式教学模式。第一阶段在校内夯实理论基础,着重提高干部的理论素养,解决干部政治理论水平方面存在的问题;第二阶段到外训基地青岛强化培训,侧重发达地区先进的管理理念和管理知识的学习,开设了“青岛市品牌建设成功经验”、“青岛城市建设管理经验”、“青岛市招商引资成功经验”、“政治经济形势分析与政府应对”、“如何构建良性互动的党群干群关系”等五个特色专题,并配合实地参观考察学习海尔集团的管理模式与理念、青岛啤酒厂新老生产线、青岛港口建设及基层组织建设经验。大家通过听和看,找到了差距,开阔了眼界,拓展了思路,转变了理念,增强了信心。 巫山(三)班级活动丰富,学员素质优良 巫山为活跃身心,加强交流,班委精心策划,制定了班级活动计划。考察参观了职教工业园区,参加广场红歌传唱活动,每个学员都对“五个重庆与五个巫山建设”写出了有参考价值的文章。每个学习小组都完成了一篇外出培训考察报告。特别是外训期间,每个专题的听课率都达到100%,课堂纪律特别好。考察过程中一切行动听指挥,秩序井然。给外训机构留下了难忘的印象。通过这些形式多样的培训环节和活动,使学员不仅收获了知识和理念,也收获了友谊。 巫山三、两点差距 巫山一是我们党校老师授课的整体水平有待持续提高;二是我们的学员在培训期间还需出更有份量的成果。 2009年12月26日
09第二期领导干部轮训班考察海尔集团1
09第二期领导干部轮训班考察海尔集团2
09第二期领导干部轮训班考察海尔大学
09第二期领导干部轮训班考察辛亥革命博物馆
09第二期领导干部轮训班在青岛外训基地开班
09第二期领导干部轮训班在青岛外训基地听课
09第二期领导干部轮训班
县委组织部副部长、党校常务副校长孔云峰主持结业式
党校副校长雷兆玉作培训小结
学员交流发言1
学员交流发言2
学员交流发言3
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